为进一步加强我校中层管理干部队伍建设，建立能上能下、有效激励、严格监督、竞争择优、充满活力的用人机制，助力麓谷教育集团干部培养。2023年8月18日，麓谷小学新一轮中层管理干部竞聘大会按计划在多功能报告厅如期举行。本次竞聘共设置12个岗位，包括7个中层正职和5个中层副职。学校校领导、全体教师共同参加了本次竞聘大会。
经过前期自主申报、资格审查，共有16位老师参与现场竞聘。现场竞聘包括两个流程，第一部分是参加竞聘的教师进行六分钟的竞聘演讲，第二部分是全体教师对参加竞聘教师进行民意测评。
竞聘大会现场，竞聘教师按所属部门顺序依次上台发言。他们怀揣着对教育事业的热爱，从工作经历、岗位认知、竞聘优势、工作目标及思路等方面进行了动人而精彩的竞聘演讲。谈及自身工作经历时，不少教师理性看待个人成绩，向过往经验取经；畅言对岗位的认知时，教师们充分分析岗位所需素质，梳理自身优势与不足；阐述未来工作思路时，部分教师积极发挥自身能动性，提出了诸多创新想法。随后，全体参会人员秉承公平、公正的原则，庄重地进行了对竞聘教师的民意测评。
罗湘君校长对本次中层干部竞聘大会作总结讲话。她从竞聘教师们的表达逻辑、发言内容等多个角度进行了点评，强调个人和集体是相互依存、荣辱与共的关系，加强管理干部和教师队伍建设、提升学校现代化治理能力，是办好人民满意教育的基础，在麓谷教育集团蓬勃发展的新时期，需要培养更多的优秀教师、优秀管理干部。相信在“团结一致、敢为人先、自动自发、精益求精”的麓小精神指引下，麓谷小学会越来越好。
路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。走上竞聘岗位的每一教师都是敢担当、有作为者，日后在中层管理岗位上必将以勤勉敬业的工作态度恪守为校之心，以念兹在兹的真挚情怀坚守为生之心，与其他教师一起点亮理想信念之灯，扬起真抓实干之帆，奏响砥砺奋进之歌，共谱麓谷小学新篇章！
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